在 STEM 领域中为女性铺平道路

世界各地的女性正在改变 STEM 的面貌 — 艾默生为拥有一个由才华横溢女性组成的组织而自豪，她们在科学、技术、工程和数学领域留下了自己的印记。

我们正在关注一位在 STEM 和企业界不断创新并打破壁垒的女性：Emily Thomas。阅读更多内容，Emily 在此描述自己在 STEM 领域中的旅程。

请简要介绍您在艾默生的当前职位。

艾米莉： 我是电力和水解决方案业务部门内的共享服务总监，在此我领导我们的网络安全、教育服务、产品支持团队和全球服务中心，以确保客户取得成功。我们齐心协力，转变我们通过软件和服务订阅及更高价值服务为客户提供价值的方式。为此，我们正在转变我们的业务、流程和文化，促进创新、全球赋能和协作。作为北美电力和水行业的领先 DCS 供应商，我们“照灯”并帮助保护客户的关键基础设施。我每天的主要工作是确保我们为客户创造价值的流程以及优化员工体验的环境。

您如何描述自己从大学到现在成为一名黑人女性工程师的经历？

Emily：我在世界一流的工程学院 — 普渡大学攻读研究生。当时学校里的黑人学生并不多；2016 级毕业时，我是班上唯一的黑人女性工程师。我的家人给予了我巨大支持，但我也在普渡大学的资源中寻找到合适的组织，如全国黑人工程师协会、美国化学工程学会，另外还有各种导师计划。当我来到艾默生时，身边的人仍然和我很不一样。尽管我们有很多相似之处，但我们在合作中仍有一些差异值得珍惜和捍卫。

是什么让您对 STEM 领域产生兴趣？

Emily：我从小就醉心科学。我喜欢探究事物的工作原理及原因。但让我真正热爱这个领域的是工程哲学。就像我经常说的，工程师常问“为什么不？”，而科学家则常问“为什么？”我们始终孜孜以求，寻找如何改进事物的可能性和机会，努力攻克关键问题。鉴于我的化学工程背景，我的工作就是研究工艺和改进措施，了解分子特性，以及它们如何在微观层面影响事物的同时造成宏观影响。

您会向全球崇尚科学的年轻女孩提出什么建议？

Emily：保持好奇，充满信心我认为每位年轻女性都应该具备这样的探索精神。确保始终对周围的世界保持好奇心，因为这是我们作为科学家、工程师乃至数学和技术领域人士都应具备的特质。如果连我们自己都不坚信自己值得现有发展空间，不相信自己的言论、思想和创意值得被倾听，那么我们就无法向外界传达那些可以改变人生的理念。

您如何在艾默生倡导变革，从而推动提高 STEM 领域的包容性？

Emily：艾默生让我欣赏之处在于，如果发现问题，通常只需自告奋勇，就能着手帮助解决问题。我最近制定了很多倡议并通过自身的号召力推动实施。比如，由于缺乏招聘多元化人才的可靠方法，我就利用自己的职位来帮助吸纳制定相应战略所需的人员。艾默生为热爱相关领域并深入探究以推动变革的人士提供发展平台。

是什么原因让您在 STEM 的旅程中保持积极动力？

Emily：新兴技术就是我探索 STEM 的动力来源。总有新事物值得期待。我们从事多年的这个行业不断变化。我迫不及待地想看到，我们工厂如何开展新一轮的技术转型、全新工业 IOT 问世，以及我们企业如何保持前沿位置。我们有人才、有技术、有产品，如果连我们都安于现状，那么整个行业大致也会停滞不前，因为我们一直是业界佼佼者。艾默生拥有如此巨大的市场份额并处于业界前沿，能够成为其中的一份子着实令人欢欣鼓舞。我们应当勇担重任，引领技术发展。