艾默生无障碍性政策

生效日期:2022 年 5 月 1 日


艾默生致力于促进和保障其适用网站的可访问性和可用性,让所有人员(包括残障人士)能充分、平等地使用艾默生的在线商品、服务、设施和场所。

支持可访问性的措施

在艾默生,我们积极采用各种措施,以在我们各类数字业务范畴和实体工作场所支持可访问性和包容性:

  • 任命首席人力官,监督企业文化的多元性、公平性、包容性以及问责制
  • 在我们的目标、事业和价值观声明中优先考虑包容并支持残障人士
  • 在我们的设计流程中考虑并融入残障人士需求
  • 通过我们的“多元能力”员工资源小组,支持并放大残障人士和盟友的声音

通过提高社会对感知到的缺陷和/或残疾的认识、强调歧视和社会排斥对个人的影响,艾默生旨在促进理解,超越简单的容忍,进而接纳、赞扬并运用艾默生公司内的丰富多元化维度。

一致性状态和反馈

艾默生将万维网联盟网站内容访问性的相关要求作为其网站无障碍性标准。

请您放心,我们的努力是一贯持续的。如果您对特定网页的可访问性有具体问题或疑虑,请联系我们。如果您遇到访问问题,请在与我们的通信中说明问题和网页。我们将尽全力帮助您访问这些内容。

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