彼此相互支持以创造更光明的未来

捍卫地球始于您希望看到的变革，而 Ana Gonzalez Hernandez 的目标是成为变革的力量。作为艾默生的可持续发展和脱碳经理，Ana 协助推动整个公司及其所服务行业的可持续发展技术和做法。

安娜是毕业于剑桥大学的博士，拥有资源效率专业的背景，利用自己的专业知识来协助制定和实施成功的环境可持续性商业战略。她与创新者和政策制定者合作，协助连接共同趋势、发现改进领域 —— 并发现艾默生可以产生影响和支持的商机。  

艾默生的可持续产品组合能够帮助能源系统从生产到消费的各个领域实现转型。这一点很重要，因为在艾默生的客户群众，那些设有雄心勃勃的气候目标的公司都需要依赖这些技术来按时兑现他们的承诺。Ana了解跨区域工作的关键需求，所以她经常与组织内的不同成员建立联系，以创造合作和协作的机会。             

她说："我们公司的影响力巨大" 。“如果我们能够与拥有的客户群一起实现目标，那将发挥重大的影响力。我们知道，许多客户都在寻找改变地球的方法。

扩大我们的影响力就首先要提高我们对环境影响的认识。Ana 指出，如今我们可以获得比以往更多的信息，但是我们的生活和供应链也变得更加复杂 —— 这使得确定起点和有意义事项变得更具挑战性。

Ana表示：“我花费大量时间来帮助人们学习以及向人们学习”。“我们需要支持艾默生同事通过我们正在创建的网络、流程和平台以及教育培训计划更广泛地传达他们的热情，让每个人都能发现自己如何才能做出最好的贡献。”

她说，这种内部动力至关重要，并指出在全球范围内产生的当地可持续发展优胜者。这些优胜者领导其所在地区的环境可持续发展工作，并专注于推动增长和实现其市场或运营目标。她与这些优胜者和全球所有员工保持一致的内容鼓点。Ana 是自己的环境可持续发展通讯的负责人。她在其中分享趋势、见解和技术主题以使其社区了解可能影响其业务工作的所有可持续发展的最新信息。她还经营内部网络研讨会、系列博客和播客。

为了解决此全球性问题，Ana 承认必须有持续技术贡献和突破以及个人行为。 她对环境可持续发展的兴趣不仅影响自己的职业生涯，还影响她如何生活，关注日常选择和进行全球化思考。

思考我们自身的贡献，首先要不断问自己一些高挑战的简单问题，例如：我的碳排放来自哪里？哪些活动会产生明显影响？我的衣服在哪里制造？如何减少使用塑料？我有哪些选项可影响变革？毕竟，Ana 表示：“如果我们不改变生活方式（采用不同的饮食习惯、交通方式、购买习惯和工作方式等），我们也看不到让世界走上可持续发展道路所需的改变。”她提醒我们，规模化始终很重要，要确保我们将精力集中在能显著减少自己对环境造成负面影响的方面。

手头的任务很艰巨，但是 Ana 敦促我们不要低估自己在工作和家庭中可以完成的工作，从而实现我们渴望的更环保未来所需的变化水平。