艾默生的团队合作
全球员工之间的合作带来了积极的体验以及最有效的优质解决方案。
学习与发展
我们致力于让艾默生变得越来越强大，推动团队成员发挥自身最大的潜力。
我们致力于让艾默生变得越来越强大，推动团队成员发挥自身最大的潜力。
艾默生的优势源于每天都在工作中奉献激情和才华的员工们，我们致力于帮助员工持续发展和培养自己的技能。我们的员工对于能够在优秀的公司工作并和团队共同创新，感到非常自豪。
我们的全球性领导力发展计划培养能够推动全球倡议，并成功领导综合团队的所需技能。我们在世界各地的艾默生学习中心将帮助推动管理人员和管理层培训计划。
艾默生致力于培养员工成为高效领导者，通过提供他们需要的知识和培训，激发、鼓励和帮助团队取得进步和成功。
我们提供充满吸引力的研讨会，包括：
我们学习中心的“ Leading at Emerson ”课程荣获了 ATD 卓越实践奖。自 2017 年以来，已有近 6000 名员工从中受益。作为 2019 年全球五大领导力计划之一，这一认可反映出我们对员工杰出发展计划以使他们持续交付出色的解决方案的承诺。
我们的专业发展计划在您的整个职业生涯提供成功所需的相关知识和专业技能，为您在艾默生的职业成功奠定基础。
我们提供重要的员工研讨会和培训，包括：
艾默生拥有130年历史的严谨管理系统，致力于帮助我们的领导者和员工提高他们的能力和对基本实践的理解。我们为非财务管理人员提供的财务与会计培训有助于为推动财务成功提供一个强有力的框架。
我们强大的教育资源库提供了各种学习内容，随时供员工需要时使用。我们与 OpenSesame 合作提供关键领域的培训，例如沟通技巧、客户服务、项目管理、团队建设和时间管理。
The First 90 Days: Proven Strategies for Getting Up to Speed Faster and Smarter 以及 Master Your Next Move: The Essential Companion to the First 90 Days 的作者
“艾默生投入到营造有助于领导取得成功的环境。很少公司能够这么好地培养领导，帮助他们良好地过渡到新岗位。无论是从外部进来，还是在内部准备具有挑战性的新职位，艾默生的领导都能获得卓越表现并推动公司发展所需的支持。”
全球员工之间的合作带来了积极的体验以及最有效的优质解决方案。
