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Sostenibilidad medioambiental

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Objetivo de operaciones con cero emisiones netas

Se logró una reducción del 44 % en las emisiones absolutas de Alcance 1 y 2 desde 2021, lo que se traduce en una disminución del 52 % en la intensidad de las emisiones.



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Objetivo de la cadena de valor de cero emisiones netas

Se logró una reducción del 4 % en las emisiones de Alcance 3 desde 2021.

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Objetivos basados en la ciencia

Los objetivos de cero emisiones netas han sido validados por la iniciativa Science Based Targets.

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Objetivo de electricidad renovable

El 49 % de la electricidad proviene de fuentes renovables en las instalaciones de Emerson en todo el mundo

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Objetivo de intensidad energética operativa

Se logró una reducción del 41 % en la intensidad energética desde 2018, lo que permitió superar el objetivo del 25 % antes de 2030.

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Objetivo de cero residuos en vertederos

Nuestras plantas de fabricación a nivel mundial lograron desviar el 56 % de los residuos no peligrosos.

Responsabilidad social

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Objetivo de liderazgo mundial

Se busca que el 40 % del liderazgo mundial esté compuesto por mujeres para el año 2030.



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Liderazgo en EE. UU.

Se busca que el 30 % del liderazgo en Estados Unidos esté compuesto por minorías para el año 2030.

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Equidad en la educación

Se destinaron 200 millones de dólares para abordar las necesidades de equidad educativa en un plazo de 10 años

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Estrategia de escucha continua

En las primeras encuestas sobre compromiso y pulso de los empleados realizadas por la empresa, se obtuvo un 85 % de participación y un puntaje de compromiso del 78 %.

Let's Go. (Vamos)

Propuesta de valor para los empleados

Se justificó la propuesta de valor para los empleados de Emerson en cinco áreas culturales clave para definir la experiencia única que la empresa brinda a sus colaboradores.



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Grupos de recursos para empleados

Los grupos de recursos para empleados han superado los 13 000 miembros.

Gestión y responsabilidad

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Composición de la junta

El 50 % de la junta directiva está compuesta por mujeres o personas de color* y 2/3 de los comités obligatorios de la junta están presididos por mujeres.

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Renovación de la junta

En los últimos cinco años, la junta ha incorporado siete nuevos directores, lo que pone de manifiesto el compromiso de la Junta de Emerson con la actualización continua*.

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Estatus de Líder en Compromiso con proveedores de CDP

Por segundo año consecutivo, se alcanzó el estatus de Líder en Compromiso con los proveedores de CDP.

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Certificación según la norma ISO 27001

Los elementos clave de nuestros centros de datos primarios, entornos en la nube y nuestra organización de TI empresarial cuentan con la certificación según la norma ISO 27001.

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Capacitación anual sobre ética

Todos los empleados deben completar la capacitación anual sobre ética de nuestra empresa.

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Denuncias de conducta no ética

El sitio web y la línea directa de Emerson para las denuncias de conducta no ética son operados por un tercero independiente para garantizar el anonimato de los empleados.

                                                                          

Premios y reconocimientos

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Premio Socio del año de ENERGY STAR® por su destacada gestión energética corporativa por segundo año consecutivo

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“Empresas líderes en empleo femenino 2023” según la revista Forbes

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La tecnología Ovation recibió la cobertura de la certificación de la Ley de SAFETY 

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