Кто они, настоящие приверженцы принципов устойчивого развития компании Emerson? Знакомьтесь, Рада Петрован.

Мы гордимся наличием в команде Emerson талантливых коллег, которые взяли на себя обязательства способствовать устойчивому развитию компании и защищать нашу планету. Наша цель заключается в том, чтобы оставить после себя мир в лучше в лучшем состоянии, и без наших преданных делу коллег это цель так и осталась бы мечтой.

Чтобы в очередной раз продемонстрировать нашу приверженность принципам устойчивого развития и отметить наших самых неравнодушных коллег, мы выделяем ряд лидеров в области устойчивого развития, которые играют решающую роль в достижении этой цели.

Далее: знакомьтесь с Радой Петрован, директором по стратегическому планированию Emerson, Европа (Цуг, Швейцария). Рада вдохновлена и заряжена энергией в связи с перспективой перемен к лучшему для себя, окружающих ее людей и грядущих поколений. Узнайте больше о том, как Рада делится своим опытом в области устойчивого развития.

Что для вас значит устойчивое развитие?

Рада: Устойчивое развитие — это будущее, по-другому и не скажешь. Это цель, к которой мы должны постоянно стремиться потому, что запасной планеты для нас нет. В настоящее время погоня за устойчивым развитием может быть не комфортной, но со временем она может стать образом жизни, работой и даже развлечением. Мы рады делать вклад в нечто выходящее за рамки наших личностей. Возьмем, к примеру, утилизацию. В основном это дополнительные хлопоты, но вам приятно осознавать, что вы делаете свою часть работы в этом направлении. Вам кажется, что вы действительно делаете что-то значимое... и так оно и есть! Кроме того, устойчивое развитие объединяет нас ради общей, более глобальной цели. В конечном итоге, наше воздействие на устойчивое развитие — это наследие для следующих поколений. Мы хотим, чтобы наши потомки знали знали, что мы пытались сделать мир лучше.

Что вы делаете в области устойчивого развития и как другие могут принять в этом участие?

Рада: Я бы сказала, что наибольший вклад я вношу своей работой в компании Emerson. Мне очень повезло, что я могу ежедневно воплощать в работе свои увлечения, как человека, и интересы, как профессионала. Несколько примеров моей ежедневной работы — моя поддержка Рабочей группы по устойчивому развитию, возглавляемой Вероникой Константин и сформированной в 2019 году, которая помогает нашим заказчикам в вопросах декарбонизации; запуск стратегии устойчивого развития компании Emerson в Европе, которая вскоре распространилась в другие страны, а также формирование лидеров и приверженцев устойчивого развития, коллег из Emerson, которые поддерживают наши инициативы в области устойчивого развития и рассказывают как внутри компании, так и за ее пределами обо всех шагах, которые мы предпринимаем для создания лучшего мира и будущего.

Как мы можем привлечь каждого сотрудника к участию в реализации мероприятий по устойчивому развитию?

Рада: Помимо всего сказанного, устойчивое развитие — это еще и образ мышления, а стимулирование интереса коллег к этой теме может стать самой простой возможностью достучаться до их сердец и умов. В компании Emerson мы обнаружили, что наши сотрудники лично заинтересованы в этом вопросе и стремятся изменить ситуацию к лучшему. Например, коллеги охотно участвуют в инициативах Greening of компании Emerson; а наш кампус в Клуже, Румыния, где уже много лет реализуются инициативы по переработке отходов, теперь на 100 % работает от возобновляемой энергии. Устойчивое развитие — это командная работа, которую наши коллеги искренне поддерживают. Еще один способ, с помощью которого мы вместе с нашими коллегами стремимся к устойчивому развитию, — это общение с ними и демонстрация результатов их работы. Важно, чтобы они видели, как их усилия меняют к лучшему мир Emerson, нашу планету и наших заказчиков.

Что ценного вы увидели от своей работы по обеспечению устойчивого развития на рабочем месте и за его пределами?

Рада: Что касается работы в компании, то мне повезло, что у меня была возможность принять непосредственное участие в разработке стратегии устойчивого развития для бизнес-платформы Emerson. Это само по себе было для меня большим достижением. Тот факт, что коллеги доверили мне разработать программы для этой инициативы и впоследствии руководить ее дальнейшим совершенствованием, не может не радовать! Устойчивое развитие сегодня у всех на устах, как в компании Emerson, так и за ее пределами, поэтому приятно осознавать, что мы способствуем этим изменениям. За пределами компании наша стратегия и послание действительно достигают заказчиков. Они постоянно задают вопросы, интересуются, чем могут помочь. Открытие такого канала коммуникаций и обеспечение ценности для заказчика — это именно то, чего мы хотели добиться Путь к устойчивому развитию может быть долгим и порой неопределенным, но нам в Emerson удалось начать нечто такое, что уже вышло далеко за пределы стен нашей компании.

Как компания Emerson помогает заказчикам продвигать свои инициативы в области устойчивого развития?

Рада: Компания Emerson помогает своим заказчикам по-разному реализовывать инициативы в области устойчивого развития. Чтобы сэкономить время, я остановлюсь только на нашей бизнес-платформе Emerson. Два наиболее важных направления, над которыми мы работаем — это декарбонизация существующих производств с помощью программ повышения эффективности и надежности, и ускорение создания новой инфраструктуры для производства экологически чистого топлива и экологически чистых химикатов. Наше влияние на текущую и будущую деятельность заказчиков способствует снижению выбросов и повышению энергоэффективности уже сегодня, одновременно развивая устойчивую инфраструктуру в будущем.

Чего бы вам хотелось больше в сфере устойчивого развития?

Рада: Разумеется, люди очень увлечены идеей устойчивого развития. Они также очень заинтересованы в том, чтобы изменить ситуацию. На сегодняшний день мы добились больших успехов, но для ПЕРЕМЕН требуется время. Поэтому я бы хотела, чтобы люди и дальше присоединялись к этим начинаниям, были готовы действовать и верили в результаты своих усилий. Мы в этом деле надолго.