Bahn frei für Frauen in der MINT-Branche

Frauen auf der ganzen Welt verändern das Gesicht von MINT – und Emerson ist stolz darauf, eine Reihe talentierter Frauen zu beschäftigen, die Mathematik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften und Technik ihren Stempel aufdrücken.

Wir stellen eine Frau vor, die im Bereich MINT und in der Unternehmenswelt immer wieder für Innovationen sorgt und Barrieren durchbricht: Emily Thomas. Lesen Sie mehr über Emilys Reise in der MINT-Welt.

Erzählen Sie uns ein wenig über Ihre derzeitige Position bei Emerson.

Emily: Ich bin als Director of Shared Services im Geschäftsbereich Power & Water Solutions tätig. Dort leite ich das Team für Cybersicherheit, Schulungsdienstleistungen und Produkt-Support sowie unser globales Servicecenter und helfe somit, den Erfolg der Kunden sicherzustellen. Gemeinsam verändern wir die Art und Weise, wie wir Kunden mittels Software- und Dienstleistungsabonnements und hochwertigeren Services Mehrwert bieten. In diesem Zusammenhang transformieren wir unser Geschäft, unsere Prozesse und unsere Kultur, um Innovation, globale Mitbestimmung und Zusammenarbeit zu fördern. Als führender DCS-Lieferant für die Energie- und Wasserindustrie in Nordamerika sorgen wir dafür, dass „das Licht an bleibt“ und schützen die kritische Infrastruktur unserer Kunden. Meine tagtägliche Hauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass die Prozesse, durch die wir den Kunden Mehrwert bieten, und das Klima, das unsere Mitarbeiter erleben, optimiert werden.

Wie würden Sie Ihren Weg vom Studium bis zu Ihrer jetzigen Position als Schwarze Frau im Ingenieurwesen beschreiben?

Emily: Ich habe an der Purdue University studiert, die eine der besten Universitäten der Welt für Ingenieurwesen ist. Dort gab es nicht viele Leute, die so aussahen wie ich; ich war die einzige Schwarze Ingenieurin, die in meinem Jahrgang 2016 ihren Abschluss gemacht hat. Meine Familie hat mich großartig unterstützt, aber ich fand auch eine Gemeinschaft in den Ressourcen, die Purdue anbot, wie die National Society of Black Engineers, das American Institute for Chemical Engineers oder verschiedene Mentorenprogramme. Als ich zu Emerson kam, hatte ich es mit Menschen zu tun, die ganz anders sind als ich. Wir haben viele Gemeinsamkeiten, aber es gibt auch Unterschiede, die wir schätzen und fördern sollten, wenn wir zusammenarbeiten.

Was hat Ihr Interesse an den MINT-Fächern geweckt?

Emily: Schon als Kind war ich sehr fasziniert von Naturwissenschaften. Ich liebe es, herauszufinden, wie und warum die Dinge so funktionieren, wie sie funktionieren. Was mir an meinem Fachgebiet gefallen hat, ist die Philosophie der Technik. Ich sage immer, Ingenieure fragen: „Warum nicht?“ – wohingegen Wissenschaftler immer fragen: „Warum?“ Wir sind ständig auf der Suche nach Wegen und Möglichkeiten, wie man Dinge besser machen kann, und versuchen, entscheidende Probleme zu lösen. Bei meinem Hintergrund in der chemischen Verfahrenstechnik dreht sich alles um Prozesse, Verbesserungen und das Wissen, wie Moleküle auf der Mikroebene, aber gleichzeitig auch auf der Makroebene wirken.

Welchen Rat würden Sie jungen Frauen und Mädchen auf der ganzen Welt geben, die sich für die Wissenschaft interessieren?

Emily: Bleibt neugierig und bewahrt euer Selbstvertrauen. Denn Selbstvertrauen ist das, was meiner Meinung nach jede junge Frau und jedes junge Mädchen haben sollte. Sorgt dafür, dass ihr immer neugierig auf die Welt um euch herum seid, denn Neugier bewegt genau das, was wir als Wissenschaftlerinnen, Ingenieurinnen, sogar in der Mathematik und Technologie, tun. Als Wissenschaftlerinnen sind wir nicht in der Lage, unsere potenziell lebensverändernden Ideen zu verwirklichen, wenn wir nicht das Selbstvertrauen haben, daran zu glauben, dass wir uns unseren Platz in der Welt redlich verdient haben, und wenn wir nicht selbst daran glauben, dass unsere Stimmen, Gedanken und Ideen es wert sind, gehört zu werden.

Wie versuchen Sie, sich bei Emerson für Veränderungen einzusetzen, um das Thema Inklusion in der Welt der MINT-Branche voranzutreiben?

Emily: Was mir an Emerson gefällt, ist, dass man, wenn man ein Problem sieht, sich einfach melden und einen Beitrag zur Lösung dieses Problems leisten kann. Es gab so viele Initiativen, bei denen ich ganz einfach selbst in Aktion getreten bin und für deren Förderung ich mich eingesetzt habe. Zum Beispiel hatten wir keine wirklich solide Methode, um Talente mit vielfältigen Hintergründen zu rekrutieren, also nutzte ich meine Position, um die notwendigen Leute zusammenzubringen und eine entsprechende Strategie zu entwickeln. Emerson bietet Menschen, die sich für eine Sache begeistern, die Möglichkeit, sich in diesem Bereich zu engagieren und Veränderungen voranzutreiben.

Was ist etwas, das Sie auf Ihrem Weg in der MINT-Branche motiviert?

Emily: Es sind die immer neu aufkommenden Technologien, die mich in meiner Arbeit in der MINT-Branche motivieren. Es gibt immer etwas Neues, auf das man sich freuen kann. Die Branchen, mit denen wir bereits seit so langer Zeit zusammenarbeiten, verändern sich ständig. Ich kann es kaum erwarten, zu sehen, wie die neue Technologiewelle unsere Anlagen verändert, wie das neue industrielle Internet der Dinge (IIoT) den Markt verändert und wie wir als Organisation weiterhin führend bleiben werden. Wir haben das Personal, die Technologie und die Produkte – und wenn wir uns nicht bewegen, ist es fast so, als würde sich die Branche insgesamt nicht bewegen, weil wir normalerweise die Nummer eins oder die Nummer zwei sind. Es ist wirklich motivierend, Teil eines Unternehmens zu sein, das einen so großen Marktanteil und eine so führende Position hat. Es liegt an uns, die Technologie voranzutreiben.