Unternehmensführungs- und Rechenschaftspflicht

Michael Tang

SVP, Secretary & Chief Legal Officer

„Emersons Engagement für robuste Unternehmensführung und Ethik ist für unseren Erfolg unerlässlich. Diese Verpflichtungen ermöglichen es uns, Herausforderungen mit Integrität zu meistern und uns so zu positionieren, dass wir unseren Interessengruppen einen höheren Wert bieten. Durch die Einhaltung dieser Prinzipien haben wir Vertrauen aufgebaut und unser langfristiges Wohlbefinden gestärkt, indem wir unser Handeln mit unseren Verantwortlichkeiten gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und der Gemeinschaft in Einklang bringen.“

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Fortschritt auf einen Blick

Zusammensetzung des Vorstands

50 % der Direktoren sind Frauen oder People of Color* und 2/3 der erforderlichen Vorstandsausschüsse werden von Frauen geleitet.

Erneuerung des Vorstands

In den letzten fünf Jahren wurden sieben neue Direktoren in den Vorstand aufgenommen, was das Engagement des Vorstands von Emerson für die kontinuierliche Stärkung unterstreicht.*

Maßnahmen im Bereich Unternehmensführung

Der Vorstand hat die Amtszeitbeschränkungen angenommen und seine Aufsicht im Bereich Cybersicherheit, Human Capital-Management und Ökologische Nachhaltigkeit verstärkt.

Externe Berichterstattung über Nachhaltigkeit Governance

Emerson hat vor kurzem einen stärker formalisierten Rahmen für die Berichterstattung im Bereich Nachhaltigkeit eingeführt, in Erwartung der bevorstehenden Offenlegungsvorschriften für Nachhaltigkeit.

Zertifiziert nach ISO 27001

Wichtige Elemente unserer wichtigsten Rechenzentren, Cloud-Umgebungen und unserer IT-Organisation des Unternehmens sind nach ISO 27001 zertifiziert.

Sicherheitszulassung

Die Ovation-Technologie von Emerson wurde im Februar 2023 mit der SAFETY Act-Zertifizierung ausgezeichnet.

Jährliche Ethik-Schulung

Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, die jährliche Ethik-Schulung unseres Unternehmens zu absolvieren.

Schulung zur Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorschriften

In diesem Jahr haben die Mitarbeiter von Emerson mehr als 150 000 Schulungen zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften absolviert.

Ethikberichte

Die Website und Hotline für Ethik-Berichte von Emerson werden von einer unabhängigen Drittpartei betrieben, um die Anonymität der Mitarbeiter zu ermöglichen.

*Zeigt Informationen ab August 2024 an.

Materialbeschaffung: Verantwortungsvolle Rahmenbedingungen für die Beschaffung

Reduzierung der Umweltbelastung mit unseren Lieferanten

Stärkung ethischer und fairer Behandlung in unserer gesamten Lieferkette

Sicherstellen der Chancengleichheit für alle unsere Lieferanten

Bereitstellung einer belastbaren, agilen Lieferkette für Kunden

Entwicklung der nächsten Generation von Lieferketteninnovationen

Wichtige Highlights

Neue Richtlinie zur verantwortungsvollen Beschaffung

Emersons Richtlinie zur verantwortungsvollen Beschaffung veröffentlicht, um Lieferanten-Leistungsmanagementprozesse durch gestufte Lieferantenerwartungen zu lenken.

Lieferantenschulung

Über 3 700 Mitarbeiter wurden in Bezug auf den Lieferanten-Verhaltenskodex und Nachhaltigkeitsthemen geschult.

CDP Supplier Engagement-Schulung

Erlangung des CDP-Status „Supplier Engagement Leader“ für das zweite Jahr.

ESG-bezogene Richtlinien

Unser Engagement für die Bewältigung von ESG-Problemen ist für die Aufrechterhaltung und Entwicklung des Vertrauens unserer Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Gemeinden von entscheidender Bedeutung.

Von unserem Vorstand und dem Führungsteam der Geschäftsleitung bis hin zu unseren Mitarbeitern und Lieferanten erwarten wir von jenen, die Emerson vertreten, ein unerschütterliches Integritätsniveau zu wahren.

Unternehmensführung

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Geschäftsethik

Ethische Verantwortlichkeiten von Mitarbeitern, Direktoren und Führungskräften

Globale Menschenrechtspolitik

Globale Standards in Bezug auf Menschenrechte und Arbeit für alle Mitarbeiter, Lieferanten, Dritten und anderen Geschäftspartner

Globale Richtlinie zu Umweltmanagement und Nachhaltigkeit

Verpflichtungen und Leitprinzipien für Emersons Bemühungen zur ökologischen Nachhaltigkeit

Emerson-Richtlinie zur verantwortungsvollen Beschaffung

Erwartungen an Lieferanten und Leitprinzipien für Emersons verantwortungsvolle Beschaffungsbemühungen

Verhaltenskodex für Lieferanten

Erwartungen an Lieferanten

Weitere Richtlinien und Erklärungen

Global Human Rights, Share Pledging, Anti-Hedging, Clawback Policies und Uk Modern Slavery Act

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Soziale Verantwortung

Aufbau einer befähigenden Kultur, die das Mitarbeiterpotenzial maximiert.