Nick Piazza wurde im August 2023 zum Chief People Officer von Emerson ernannt. In dieser Rolle leitet er die Personalabteilung des Unternehmens, einschließlich der Bereiche Mitarbeitererfahrung, Unternehmenskultur, End-to-End-Talentmanagement, das gesamte Vergütungssystem, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, Integration von Akquisitionen, Organisationsentwicklung und -effektivität sowie HRIS. 

Piazza ist Mitglied im Office of the Chief Executive, dem Emerson Verwaltungsrat, der die Entwicklung und Führung der globalen Geschäftsstrategien des Unternehmens unterstützt. Er ist auch leitender Sponsor der Mitarbeiterressourcengruppe Diverse Abilities des Unternehmens.

Während seiner 19-jährigen Karriere bei Emerson war Piazza in acht Rollen tätig und lebte auf drei Kontinenten. Er kam 2004 zu Emerson und war in den Bereichen Personalmanagement und Führungspositionen mit zunehmenden Verantwortlichkeiten an vier US-Standorten über einen Zeitraum von 10 Jahren tätig.

Von 2014 bis 2016 war Piazza in London für Emersons Network Power-Geschäft ansässig und war als Vice President of Human Resources für die Region Europa, Naher Osten und Afrika und General Manager eines in München ansässigen Unternehmens mit 25 Millionen US-Dollar Umsatz. Nachdem Emerson das Network Power-Geschäft im Jahr 2016 verkauft hatte, blieb Piazza bei der neuen Firma Vertiv als Vice President of Human Resources in EMEA für sieben Monate.

Im Juli 2017 trat Piazza erneut zu Emerson als Vice President of Human Resources in Asien-Pazifik für den Geschäftsbereich Automation Solutions des Unternehmens bei. In dieser Funktion leitete er HR-Programme und -Services für die über 17.000 Mitarbeiter von Emerson in der Region.

Im August 2021 wurde Piazza zum Vice President of Global Talent befördert und beaufsichtige das unternehmensweite Talentmanagement. Im Oktober 2022 übernahm er einen zusätzlichen Verantwortungsbereich für den Bereich HR Operations.

Piazza ist Mitglied des Vorstands der St.-Louis-Sektion der Juvenile Diabetes Research Foundation.
Piazza hat einen Bachelor-Abschluss in Finanzwesen, einen Master in Personalwesen und Wirtschaftsbeziehungen und einen Master of Business Administration, alle von der University of Illinois Urbana-Champaign.