Путь к настоящей инклюзивности не всегда прост, и трое сторонников группы поддержки сотрудников (UGC) компании Emerson «Друзья ЛГБТК+» поняли, что лучше пройти его вместе. Николь Камели, Джон Стоукс и Кристин Карни активно работают над развитием союзничества и инклюзивности во всей организации.
Николь, заместитель главного юрисконсульта подразделения Measurement Solutions, также является исполнительным спонсором группы поддержки сотрудников «Друзья ЛГБТК+» в агломерации Миннеаполиса и Сент-Пола и председателем комитета по многообразию и инклюзивности подразделения Measurement Solutions. Но если отбросить в сторону титулы, Николь остается проводником идей и лидером, несущим идею инклюзивности в Emerson. Ей не всегда было комфортно находиться на передовой, но годы тихих бесед с сотрудниками, которые идентифицировали себя как представители сообщества ЛГБТК+ и других меньшинств заставили ее изменить свою позицию.
«Общаясь с коллегами, мы поняли, что перед нами стоят одни и те же трудности, и что если мы найдем в себе смелость поделиться собственным опытом, то все только выиграем от такой поддержки, — говорит Николь. — В этот момент я осознала настоящую ценность работы и участия в жизни организованного сообщества, которое обращается к уникальным потребностям сотрудников с общими признаками или жизненным опытом и строит союзнические отношения с более широким кругом коллег».
Она начала расширять круг своего общения, постепенно рассказывая о своем опыте сослуживцам, и стремилась сделать громче голос других членов сообщества, чтобы открыть перспективы большему количеству людей и создать пространство для обсуждения тем, которых было некомфортно касаться на работе раньше. Николь благодарна за тот прогресс, которого ей удалось добиться в компании Emerson, но в работе над развитием инклюзивности она не одинока.
Джон Стоукс, президент группы Measurement Solutions и исполнительный спонсор отделения ГПС Somos компании Emerson (для представителей латиноамериканских и испаноговорящих этнических групп) в агломерации городов Миннеаполис и Сент-Пол, твердо уверен, что вместе с должностью он не только несет ответственность за внедрение изменений, но живет в соответствии с ними. «Я считаю, что одна из моих важнейших задач в качестве лидера состоит в том, чтобы создать среду, в которой уважение распространяется на всех, и каждый может посвятить работе свою истинную сущность», — говорит Джон.
Эта фраза — «истинная сущность» — зацепила в речи Николь в рамках одного из «откровенных разговоров» (Courageous Conversations) компании Emerson. Ознакомившись с презентацией, Джон связался с Николь, чтобы узнать больше. Их беседа стала первой в череде многих обсуждений и разговоров по мере того, как они вместе продвигались по пути укрепления инклюзивности в Emerson.
Кристин Карни, старший заместитель главного юрисконсульта в подразделении цифровых решений для холодовых цепей компании Emerson, — давняя коллега и друг Николь. Кристин наблюдала, как подруга переживает неуверенность, привыкая к условиям на новом рабочем месте, и понимала, что должна помочь в развитии культуры инклюзивности в Emerson. Одной из первых инициатив Кристин стала юридическая поддержка в оценке выполнения Закона о равенстве. Вместе с Николь и Скоттом Шенкельбергом, председателем ГПС «Друзья ЛГБТК+» компании Emerson, они разработали ряд публичных мер для высшего руководства Emerson, которые заявили о присоединении к бизнес-коалиции в поддержку Закона о равенстве.
«Мы не можем бросать представителей сообществ на произвол судьбы. Я горжусь быть союзником в компании Emerson для наших групп поддержки сотрудников и помогу всем, кто желает и дальше развивать равенство и инклюзивность на рабочем месте», — говорит Кристин.
В настоящее время трое лидеров вместе работают над созданием полностью инклюзивной рабочей среды. ГПС «Друзья ЛГБТК+» распространяет информацию для поддержки Закона о равенстве самыми разными способами, от новостных рассылок до веб-трансляций и программы «Откровенные разговоры». Они готовы продолжать свою деятельность в полной уверенности в том, что одни не одни.
Explore transformative ideas, inspiration and insights from Emerson leaders in industrial automation, home comfort and beyond.
