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Inklusion bei Emerson
Wir pflegen eine innovative Kultur der Zugehörigkeit.
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Als globales Unternehmen erleben wir unmittelbar, welche Energie und Innovationskraft aus der Ermutigung und Würdigung vielfältiger Perspektiven und Hintergründe resultieren. Eine inklusive Belegschaft, die die von uns bediente Welt und die vielen Branchen widerspiegelt, ist entscheidend, um unseren Wert der Unterstützung unserer Mitarbeiter zu verkörpern.
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter. Wir ermuntern unsere Mitarbeiter, sich hohe Ziele zu setzen, schwierige Fragen zu stellen und konventionelle Denkweisen herauszufordern – ohne Angst vor Fehlern zu haben. Wenn Menschen ihre Fähigkeiten und Ideen offen austauschen können, führen diese Ideen zu großartigen Ergebnissen. Deshalb haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, eine von Respekt und Akzeptanz geprägte Unternehmenskultur zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeiter von Emerson – zusammen mit seinen innovativen Ideen – entfalten kann.
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