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L'inclusione secondo Emerson
Coltiviamo una cultura di appartenenza innovativa.
Coltiviamo una cultura di appartenenza innovativa.
In qualità di organizzazione globale, abbiamo visto in prima persona l'energia e l'innovazione derivanti dall'incoraggiamento e dal rispetto di prospettive e background diversi. Avere una forza lavoro inclusiva che rispecchi il mondo e i settori che serviamo è fondamentale per vivere il nostro valore di supporto al nostro personale.
Siamo orgogliosi del nostro personale. Incoraggiamo i dipendenti a pensare in grande, a porre le domande più difficili e a sfidare il pensiero convenzionale, senza paura di sbagliare. Le grandi idee prendono vita quando le persone possono condividere apertamente il proprio talento e le proprie idee. Per questo motivo ci impegniamo a creare una cultura di rispetto e accettazione in cui possano prosperare tutti i dipendenti Emerson e le loro idee innovative.
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