Materiały do pobrania




Nick Piazza

Nick Piazza

Dyrektor personalny

"W firmie Emerson zdajemy sobie sprawę, że nasi pracownicy mają kluczowe znaczenie dla realizacji i rozwoju naszych celów w zakresie odpowiedzialności społecznej. Niezależnie od tego, czy napędzamy innowacje, które zmieniają świat, czy współpracujemy z naszymi pobliskimi społecznościami, aby wprowadzać zmiany na poziomie lokalnym, wszystko zaczyna się od naszych pracowników. Dokładamy wszelkich starań, aby pomagać im osiągać najlepsze wyniki, gwarantując im możliwość pracy w inkluzywnym środowisku, w którym mogą angażować się w trudną, ale mającą określony cel pracę, jednocześnie stale rozwijając swoje umiejętności, ponieważ to oni sprawiają, że świat staje się zdrowszy, bezpieczniejszy, mądrzejszy i bardziej zrównoważony".

Przeczytaj więcej
Kliknij, aby kontynuować czytanie Nick Piazza

Postęp w skrócie

target-leadership-women-social-data

Cel globalnego przywództwa

Celem jest, aby do roku 2030 40% globalnych przywódców stanowiły kobiety.



target-leadership-minorities-social-data

Przywództwo w USA

Celem jest, aby 30% stanowisk kierowniczych w USA było obsadzonych przez mniejszości etniczne do roku 2030.

highlight-$200m-pledge-social

Kapitał edukacyjny

200 milionów dolarów obiecanych na zaspokojenie potrzeb związanych z równością w zakresie edukacji w okresie kolejnych 10 lat.

highlight-erg-members-social

Grupy zasobów pracowniczych

Grupy zasobów pracowniczych rozrosły się do ponad 13000 członków.

Wspieranie pracowników

Wspieranie pracowników

Dotacje z Funduszu Wsparcia Pracowników mające na celu pomóc pracownikom mającym trudności finansowe.



Napędzanie innowacji

Napędzanie innowacji

Emerson została uznana za jedną z "Najbardziej innowacyjnych amerykańskich firm" (2023) przez czasopismo Fortune.



obraz - Strategia ciągłego słuchania

Strategia ciągłego słuchania

Przeprowadziliśmy pierwszą ankietę dotyczącą zaangażowania i nastrojów pracowników, uzyskując 85% udział oraz wynik w zakresie zaangażowania wynoszący 78%.

Propozycja wartości dla pracowników

Propozycja wartości dla pracowników

Propozycja wartości dla pracowników firmy Emerson w pięciu kluczowych obszarach kulturowych, aby zdefiniować zróżnicowane doświadczenia pracowników firmy.

Bezpieczeństwo na stanowisku pracy

Bezpieczeństwo na stanowisku pracy

Ponad 80% pracowników zaangażowało się w owocne dyskusje na temat bezpieczeństwa i higieny pracy za sprawą komisji ds. bezpieczeństwa i higieny pracy.

                                                                                                                               

Nasze podejście do społecznej odpowiedzialności

Zwiększamy poziom inkluzwyności w naszej firmie i przełamujemy bariery dla następnego pokolenia.

Przekształcenie naszej kultury i wspieranie różnorodności, równości i inkluzywności

Budujemy zróżnicowaną, inkluzywną i sprawiedliwą kulturę, w której każdy pracownik jest ceniony za swoje unikalne doświadczenie i opinie.

Zaangażowanie pracowników

Nasi pracownicy są naszą największą siłą i nieustannie zapewniamy możliwości, dzięki którym pracownicy mogą dzielić się swoimi cennymi spostrzeżeniami.

Trening i rozwój

Nasze programy wyposażają pracowników w wiedzę, umiejętności i kompetencje niezbędne do osiągnięcia ich największego potencjału.

Rozwój pracowników

Od dawna angażujemy się we wspieranie wysiłków na rzecz szkolenia nowego pokolenia innowatorów oraz wzmocnienia wykwalifikowanej siły roboczej.

Wymagająca, nakierowana na cel praca

Dostarczamy rozwiązania dla najbardziej kluczowych branż na świecie, które zapewniają wszystkim ludziom bezpieczeństwo, komfort, zdrowie i odpowiednią jakość życia.

Korporacyjna filantropia

Nasza korporacyjna filantropia ma na celu wzmocnienie naszych społeczności i stworzenie bardziej sprawiedliwej przyszłości dla wszystkich.

Kapitał edukacyjny

Wierząc, że wszyscy uczniowie mają prawo dostępu do wysokiej jakości edukacji, firma Emerson wspomaga organizacje edukacyjne ze szczególnym naciskiem na te działające na rzecz uczniów z ubogich rodzin w zakresie wczesnej edukacji i klas od przedszkola do końca szkoły średniej.

Włącz skrypt JavaScript aby skorzystać z tej strony internetowej.