Nick Piazza è stato nominato Chief People Officer di Emerson nell'agosto 2023. In questo ruolo dirige la funzione delle risorse umane dell'azienda, con responsabilità per cultura, esperienza dei dipendenti, gestione dei talenti end-to-end, diversità, equità e inclusione, pacchetti retributivi, integrazione delle acquisizioni, sviluppo ed efficacia dell'organizzazione e tecnologie per le risorse umane. 

Piazza è un membro dell'ufficio dell'Amministratore Delegato di Emerson, con il compito di aiutare a sviluppare e dirigere le strategie commerciali globali dell'azienda. È inoltre impegnato come sponsor esecutivo del gruppo risorse Diverse Abilities dell'azienda.

Durante i suoi 19 anni di carriera in Emerson, Piazza ha ricoperto otto ruoli e vissuto in tre continenti. È entrato in Emerson nel 2004 e ha ricoperto ruoli dirigenziali e di gestione delle risorse umane, con responsabilità sempre crescenti, presso quattro sedi negli Stati Uniti nell'arco di 10 anni.

Dal 2014 al 2016 Piazza ha lavorato a Londra per il business Network Power di Emerson, ricoprendo il ruolo di vicepresidente delle risorse umane per la regione Europa, Medio Oriente e Africa e di general manager di un business con sede a Monaco di Baviera con un fatturato di 25 milioni di dollari. Dopo la vendita del business Network Power da parte di Emerson nel 2016, Piazza è rimasto per sette mesi con la nuova società Vertiv come vicepresidente delle risorse umane per EMEA.

Nel luglio 2017, Piazza è tornato in Emerson come vicepresidente delle risorse umane con sede a Singapore per il business Automation Solutions dell'azienda. In questo ruolo, ha gestito i programmi e i servizi delle risorse umane per gli oltre 17.000 dipendenti Emerson in tutta la regione.

Nell'agosto del 2021, Piazza è stato promosso vicepresidente globale dei talenti e ha supervisionato le attività di gestione dei talenti a livello aziendale. A ottobre 2022 gli è stato assegnato il compito aggiuntivo di guidare le operazioni delle risorse umane.

Piazza fa parte del consiglio di amministrazione per il capitolo di St. Louis della Juvenile Diabetes Research Foundation.
Piazza ha ottenuto una laurea di primo livello in finanza, una laurea di secondo livello in risorse umane e relazioni industriali e un master in amministrazione aziendale, tutti presso l'Università dell'Illinois Urbana-Champaign.