Świętujemy sukcesy pracowników firmy Emerson w zakresie zrównoważonego rozwoju: przedstawiamy Radę Petrovan

W firmie Emerson jesteśmy dumni z tego, że posiadamy organizację utalentowanych współpracowników zaangażowanych w zrównoważony rozwój i ochronę planety. Naszym celem jest pozostawienie świata lepszym niż go zastaliśmy – a bez naszych oddanych współpracowników ten cel byłby tylko marzeniem.

W celu potwierdzenia naszego zaangażowania w zrównoważony rozwój oraz aby uczcić naszych najbardziej pełnych pasji kolegów, wyróżniamy supergwiazdy zrównoważonego rozwoju, czyli osoby odgrywające kluczową rolę w prowadzeniu nas do osiągnięcia tego celu.

Dalej: poznaj Radę Petrovan, dyrektora Strategic Planning Emerson Europe w Zug w Szwajcarii. Odnosząca sukcesy w zakresie zrównoważonego rozwoju Rada Petrovan jest zmotywowana i podekscytowana możliwością odmiany świata dla samej siebie, otaczających ją osób i przyszłych pokoleń. Dowiedz się więcej na temat podróży Rady przez zrównoważony rozwojów.

Co oznacza dla Ciebie zrównoważony rozwój?

Oto, co chce nam przekazać: Zrównoważony rozwój stanowi naszą przyszłość — nie można tego inaczej ująć. Jest to zobowiązanie, do którego musimy nieustannie dążyć, ponieważ nie ma planety B. Dążenie do zrównoważonego rozwoju może być teraz niewygodne, ale z czasem może stać się sposobem na życie, pracę, a nawet zabawę. Dobrze nam z tym, że przyczyniamy się do czegoś większego od nas samych – na przykład do recyklingu. Zwykle jest to kłopotliwe, ale kiedy wykonasz swoją część, czujesz się z tym dobrze. Czujesz, że to, co robisz, naprawdę ma znaczenie… ponieważ tak właśnie jest! Zrównoważony rozwój łączy nas również we wspólnej, globalnej sprawie. Ostatecznie nasz wpływ na zrównoważony rozwój stanowi dziedzictwo, które pozostawimy przyszłym pokoleniom i chcemy, aby wiedzieli, że zrobiliśmy coś lepiej.

Co robisz, aby wywierać wpływ w sferze zrównoważonego rozwoju i angażowania innych?

Rada: Muszę przyznać, że największy wpływ wywieram poprzez swoją pracę w firmie Emerson. Mam szczęście, że mogę przekuć pasje, które mam jako osoba oraz zainteresowania, które mam jako profesjonalista, w to, co robię na co dzień. Kilka przykładów mojego codziennego wpływu w pracy to: moje wsparcie na rzecz Grupy Zadaniowej ds. Zrównoważonego Rozwoju, kierowanej przez Veronicę Constantin i uruchomionej w 2019 r., która ma na celu wspomaganie naszych klientów w zakresie dekarbonizacji; wprowadzenie strategii zrównoważonego rozwoju firmy Emerson w Europie, która wkrótce rozszerzyła się na poziom globalny; wyłonienie zarówno mistrzów, jak i entuzjastów zrównoważonego rozwoju, współpracowników firmy Emerson, wspierających nasze inicjatywy w zakresie zrównoważonego rozwoju i kształtujących świadomość wewnętrzną i zewnętrzną wokół wszystkich działań, które podejmujemy, aby stworzyć lepszy świat i przyszłość.

Jak możemy zaangażować wszystkich w miejscu pracy do udziału w wysiłkach na rzecz zrównoważonego rozwoju?

Rada: Oprócz wszystkiego, o czym wspomniano wcześniej, zrównoważony rozwój jest również sposobem myślenia, a pobudzanie ciekawości współpracowników może być najszybszą drogą do ich serc i umysłów. W firmie Emerson odkryliśmy, że nasi ludzie są osobiście zaangażowani w ten temat i zmotywowani do wprowadzania zmian. Na przykład koledzy bardzo chętnie angażują się w wolontariat w ramach naszych inicjatyw ekologicznych firmy Emerson; a nasz kampus w Cluj w Rumunii, który od lat organizuje inicjatywy związane z recyklingiem, jest teraz zasilany w 100% energią odnawialną. Zrównoważony rozwój to pełny wysiłek zespołowy, który nasi współpracownicy naprawdę podejmują. Innym sposobem, w jaki wspieramy zrównoważony rozwój wraz z naszymi kolegami, jest komunikowanie się z nimi i pokazywanie wyników ich pracy. Ważne jest, aby widzieli, jak ich wysiłek zmienia świat Emerson, naszą planetę i naszych klientów.

Jaką wartość dostrzegasz w swoich działaniach na rzecz zrównoważonego rozwoju w miejscu pracy i poza nim?

Rada: W pracy mam szczęście, że mogę bezpośrednio uczestniczyć w projektowaniu strategii zrównoważonego rozwoju na rzecz Emerson – samo to jest bardzo satysfakcjonujące. Fakt, że koledzy zaufali mi w opracowywaniu programów wokół tej inicjatywy, a następnie kierowaniu zespołami w dalszym jej ulepszaniu, jest bardzo satysfakcjonujący! W dzisiejszych czasach zrównoważony rozwój jest na językach wszystkich – zarówno w firmie Emerson, jak i poza nią – więc dobrze jest wiedzieć, że pomagamy wprowadzać tę zmianę. Poza firmą, nasza strategia i przekaz naprawdę docierają do klientów. Nieustannie zadają nam pytania i podejmujemy rozmowy na temat tego, jak możemy pomóc, a otwarcie tej linii komunikacji i zapewnienie wartości dla klienta jest dokładnie tym, co staramy się osiągnąć. Droga do zrównoważonego rozwoju może być czasami długa i niepewna, ale udało nam się rozpocząć w firmie Emerson coś, co obecnie wykracza daleko poza mury naszej firmy.

W jaki sposób firma Emerson pomaga klientom w realizacji ich inicjatyw na rzecz zrównoważonego rozwoju?

Rada: Istnieje wiele sposobów, w jakie firma Emerson pomaga klientom w rozwijaniu ich inicjatyw na rzecz zrównoważonego rozwoju. Ze względu na ograniczony czas skoncentruję się tylko na naszej działalności w zakresie Emerson. Dwa z największych obszarów, na których się skupiamy, to dekarbonizacja istniejących operacji poprzez programy wydajności i niezawodności oraz przyspieszenie budowy infrastruktury dotyczącej nowych czystych paliw i zielonej chemii. Poprzez nasz wpływ na obecną i przyszłą działalność klientów pomagamy ograniczać emisje i zwiększać efektywność energetyczną już dziś, jednocześnie rozwijając zrównoważoną infrastrukturę na przyszłość.

Co jeszcze chcesz zobaczyć w dziedzinie zrównoważonego rozwoju?

Rada: Ludzie są wielkimi pasjonatami zrównoważonego rozwoju. Są też bardzo zmotywowani, by coś zmienić. Do tej pory poczyniliśmy ogromne postępy, ale ZMIANA wymaga czasu. Chciałabym więc nadal widzieć ludzi przyłączających się do tych wysiłków, odpornych w swojej motywacji i ufających rezultatom swoich działań. Działamy na tym polu na dłuższą metę.