Firma Emerson ogłasza strategiczne nominacje, zwiększając nacisk na ESG dzięki Dyrektorowi ds. zrównoważonego rozwoju

ST. LOUIS (3 marca 2021 r.) – Aby wzmocnić swoje wysiłki i cele w zakresie zrównoważonego rozwoju środowiska, firma Emerson (NYSE: EMR), będąca globalnym liderem w dziedzinie technologii i oprogramowania przemysłowego, ogłosiła dziś powołanie swojego pierwszego dyrektora ds. zrównoważonego rozwoju. Mike Train, który pełnił funkcję prezesa od 2018 roku i od 2016 roku jest członkiem Biura dyrektora naczelnego (OCE) firmy Emerson, ustąpi ze stanowiska prezesa, aby objąć tę nową i ważną dla firmy Emerson rolę. Firma Emerson ogłosiła również awans Lisy Flavin, która obecnie pełni funkcję wiceprezesa i dyrektora ds. zgodności, na stanowisko starszego wiceprezesa i dyrektora ds. zgodności. Flavin dołączy również do OCE firmy Emerson. Dyrektor generalny firmy Emerson, Lal Karsanbhai, został mianowany prezesem.

„Zwiększanie wydajności i zrównoważenia działań, zarówno wewnętrznych, jak i względem klientów, jest od dawna priorytetem firmy Emerson”, powiedział Karsanbhai. „Mike był kluczowym członkiem globalnego zespołu kierowniczego firmy Emerson, który nadzoruje strategię mającą na celu przyspieszenie działań w zakresie środowiska, spraw społecznych i ładu korporacyjnego, a sformalizowanie jego roli w tej przestrzeni jest ważnym krokiem w kierunku dalszego przyspieszenia naszej istotnej pracy”.

W swojej nowej roli starszego wiceprezesa i dyrektora ds. zrównoważonego rozwoju Train będzie kierował strategią firmy w zakresie zrównoważonego rozwoju środowiska. Będzie koncentrował się na rozwijaniu technologii, wspieraniu usprawnień działalności firmy i ulepszeniach dla klientów dzięki rozwiązaniom i partnerstwu firmy Emerson. W ciągu swojej 30-letniej kariery w firmie Emerson Train pełnił kluczowe funkcje kierownicze. Zaczynał w 1991 roku jako międzynarodowy planista, a następnie w 1994 roku awansował na stanowisko wiceprezesa ds. planowania i rozwoju grupy Emerson w regionie Azji i Pacyfiku. W 1996 r. został prezesem oddziałów firmy Emerson w Japonii i Korei, a następnie do 2002 roku kierował grupą ds. planowania jako wiceprezes ds. planowania i organizacji międzynarodowych. W 2002 r. Train został mianowany prezesem oddziału Emerson Process Management w regionie Azji i Pacyfiku. W latach 2008–2010 Train kierował oddziałem Rosemount firmy Emerson. W latach 2010–2016 Train był prezesem ds. globalnej sprzedaży w Emerson Process Management, a następnie w 2016 r. został wybrany na szefa działu rozwiązań automatyki firmy Emerson. Funkcję tę pełnił do 2018 roku, kiedy to został mianowany prezesem.

Obecnie Train jest przewodniczącym rady powierniczej w Ranken Technical College oraz w Radzie Doradczej Samuel Curtis Johnson Graduate School of Management na Uniwersytecie Cornell. Był stypendystą Eisenhowera w 2008 roku. Posiada tytuł licencjata w dziedzinie elektrotechniki uzyskany na uczelni General Motors Institute oraz tytuł magistra w dziedzinie zarządzania biznesem nadany przez Uniwersytet Cornella. Train pozostanie członkiem OCE.

„Nasza praca jako firmy coraz bardziej koncentruje się na pomaganiu naszym klientom w radzeniu sobie z wyzwaniami środowiskowymi i regulacyjnymi”, powiedział Karsanbhai. „Mike ma wieloletnie doświadczenie w różnych branżach, a zrównoważony rozwój jest jego głęboką osobistą pasją. Niestrudzenie napędzał naszą pracę w tej przestrzeni i będzie niezwykłym mistrzem w dążeniu do dalszego postępu”.

„Lisa jest sprawdzoną liderką, która wzmocniła kulturę naszej firmy jako etycznego miejsca pracy”, kontynuuje Karsanbhai. „Jej nominacja do OCE podkreśla znaczenie, jakie nasze kierownictwo przywiązuje do kluczowych obszarów zgodności i etycznego postępowania. Lisa łączy w sobie wykazane doświadczenie w poruszaniu się w złożonej, globalnej organizacji z wrodzoną umiejętnością prowadzenia zespołów do sukcesu”.

Flavin rozpoczęła pracę w firmie Emerson w 1998 roku jako dyrektor audytu wewnętrznego. Została awansowana na stanowisko audytora generalnego w lutym 2000 roku, a w październiku 2000 roku została mianowana wiceprezesem ds. audytu. W 2011 roku została dyrektorem ds. zgodności. Na tym stanowisku nadzoruje audyt firmy Emerson, zarządzanie ryzykiem korporacyjnym, relacje z rządem oraz funkcje zgodności z przepisami, a także odpowiada za utrzymanie przez firmę Emerson zdyscyplinowanego podejścia do oceny i doskonalenia systemów kontroli wewnętrznej, sprawozdawczości finansowej i procesów zgodności z przepisami.

Flavin zasiada w zarządzie i jest przewodniczącą komitetu audytowego w firmie Caleres, Inc. i BJC Healthcare. Jest również członkiem zarządu Izby Handlowej Stanów Zjednoczonych, zasiadała w komisji Professional Accounting Advisory Board na Uniwersytecie Waszyngtońskim w St. Louis i jest członkiem komitetu wykonawczego ds. audytu głównego organizacji The Conference Board. W 2004 r. została wybrana przez amerykańską Komisję Papierów Wartościowych i Giełd do udziału w panelu decydującym o wdrożeniu ustawy Sarbanes-Oxley. Flavin działa aktywnie w społeczności St. Louis, gdzie pełni funkcję w radzie doradczej szkoły Saint Louis Priory School i zarządu organizacji Boys Hope Girls Hope. Flavin została wcześniej uznana przez magazyn St. Louis Business Journal za jedną z „najbardziej wpływowych kobiet biznesu” w St. Louis oraz otrzymała wyróżnienie YWCA St. Louis Leader of Distinction. Flavin posiada tytuł licencjata z dziedziny rachunkowości uzyskany na Uniwersytecie Illinois w Champaign-Urbana i jest dyplomowaną księgową.

#  #  #

O firmie Emerson 
Firma Emerson (NYSE: EMR), z siedzibą w St. Louis, stan Missouri (Stany Zjednoczone), to światowy lider w dziedzinie technologii i inżynierii, który zapewnia innowacyjne rozwiązania klientom w zastosowaniach przemysłowych, komercyjnych i domowych. Nasza jednostka biznesowa Automation Solutions pomaga maksymalizować produkcję procesową, hybrydową i jednostkową oraz chronić personel i środowisko przy jednoczesnej optymalizacji kosztów energii i działalności. Nasza jednostka biznesowa Commercial and Residential Solutions pomaga w zapewnieniu komfortu i ochrony zdrowia ludzkiego, zabezpieczaniu jakości i bezpieczeństwa żywności, zagwarantowaniu wysokiej efektywności energetycznej oraz tworzeniu zrównoważonej infrastruktury. Więcej informacji można znaleźć w witrynie Emerson.com.

Oświadczenia dotyczące przyszłości i ostrzegawcze

Oświadczenia w niniejszej publikacji prasowej nie są ściśle historyczne i mogą dotyczyć „przyszłości”, co może zawierać ryzyko i niepewności, a firma Emerson nie przyjmuje żadnego zobowiązania do aktualizacji takich oświadczeń, celem odzwierciedlenia późniejszych etapów rozwoju. Te ryzyka i niepewności zawierają zakres, czas trwania i ostateczny wpływ pandemii COVID-19, a także warunki gospodarcze i walutowe, popyt rynkowy, w tym związany z pandemią oraz spadkami i zmiennością cen ropy i gazu, cenami, ochroną własności intelektualnej, cyberbezpieczeństwem, taryfami, czynnikami konkurencyjności i technologicznymi, między innymi określonymi w najnowszym raporcie rocznym Spółki na formularzu 10-K i kolejnych raportach składanych do SEC.