Wiadomość od prezesa i dyrektora generalnego Lala Karsanbhai'ego: Nasza wspaniała droga do transformacji firmy Emerson

Od kilku lat jesteśmy na wspaniałej drodze do transformacji firmy Emerson i poczyniliśmy ogromne postępy w kierunku realizacji naszych celów w 2023 roku. Nasi ludzie są integralną częścią tego procesu, a ja czuję się zainspirowany pasją, determinacją i talentem, którymi nasz zespół nieustannie się wykazuje. Dokonaliśmy kilku śmiałych ruchów dotyczących naszego portfolio, w tym przejęcia NI i sprzedaży Copeland, co jeszcze bardziej umocniło naszą pozycję globalnego lidera w dziedzinie automatyki.

Dzięki tym działaniom zbudowaliśmy spójne portfolio, które umożliwia klientom korzystanie z pełnego spektrum automatyzacji i jest zgodne z trendami sekularnymi w zakresie transformacji cyfrowej, zrównoważonego rozwoju i dekarbonizacji, bezpieczeństwa energetycznego, przystępności cenowej oraz nearshoringu. Dalszy zrównoważony rozwój i budowanie wartości dla naszych klientów i interesariuszy są ściśle ze sobą powiązane. Klienci firmy Emerson polegają na naszych technologiach, aby lepiej zarządzać swoją działalnością, zwiększać wydajność, zmniejszać zużycie energii i emisje oraz poprawiać bezpieczeństwo i zapewniać niezawodność.

Nasz System Zarządzania Emerson umożliwia wydajne działania operacyjne, rozwój, tworzenie innowacji i zarządzanie ryzykiem w całym okresie naszej transformacji dzięki koncentracji czasu i zasobów naszych liderów i pracowników.

Chciałbym podzielić się kilkoma ważnymi informacjami dotyczącymi istotnych postępów, jakie poczyniliśmy w roku budżetowym 2023 i do daty wydania tego raportu:

• 49% energii elektrycznej wykorzystywanej w zakładach Emerson pozyskaliśmy ze źródeł odnawialnych, a dążymy do tego, by do roku 2030 100% zużywanej przez nas energii pochodziło ze źródeł odnawialnych. To, oraz ciągłe skupianie się na wydajności energetycznej i strategiach redukcji emisji z zakresu 1, umożliwiło nam redukcję emisji gazów cieplarnianych (GHG) z zakresu 1 i 2 o 52% od 2021 roku.

• W dalszym ciągu aktywnie i w sposób przejrzysty raportujemy dane związane z klimatem. Firma Emerson dobrowolnie bierze udział w projekcie Carbon Disclosure Project (CDP) i w 2023 r. uzyskała ocenę A; dodatkowo, drugi rok z rzędu zostaliśmy uwzględnieni w Rankingu Liderów Angażowania Dostawców CDP, w którym wymienia się 8% firm najlepiej ocenionych pod względem zaangażowania dostawców w przeciwdziałanie zmianom klimatycznym.

• Nasze pierwsze badanie nastrojów pracowników zostało przeprowadzone w ramach rozwoju inicjatywy kulturowej Your Voice Counts oraz naszej ogólnofirmowej strategii ciągłego słuchania. Odpowiedzi udzieliło 39000 pracowników, a w przypadku 75% pytań dotyczących zaangażowania odnotowaliśmy poprawę.

• Zwiększyliśmy udział kobiet w kadrze kierowniczej na całym świecie, a w USA udział mniejszości etnicznych, odpowiednio o dwa i cztery punkty procentowe w roku 2023 i zostaliśmy uznani przez Forbes za Najlepszego Pracodawcę dla Kobiet.

Nasz raport dotyczący zrównoważonego rozwoju w roku 2023 pokazuje, w jaki sposób planujemy radzić sobie ze skomplikowanymi wyzwaniami współczesnego biznesu, tworzyć rozwiązania mające wpływ na dekarbonizację wśród klientów i interesariuszy oraz długookresowo utrzymać nasze zaangażowanie w budowanie wartości.

W naszej 134-letniej historii zawsze byliśmy pionierami zmian poprzez innowacje i cieszymy się z rysujących się możliwości dalszego rozwijania automatyzacji. Dziękujemy za dołączenie do nas w dążeniu do przyszłości opartej na automatyzacji bez ograniczeń.

Lal Karsanbhai
, prezes i dyrektor generalny