Mensaje del presidente y director ejecutivo Lal Karsanbhai: Nuestro enorme viaje para transformar a Emerson

En los últimos años, hemos emprendido un enorme viaje para transformar Emerson, y hemos hecho grandes progresos hacia nuestros objetivos en 2023. Nuestro personal es fundamental en este proceso, y me siento inspirado por la pasión, la determinación y el talento que sigue demostrando nuestro equipo. Hemos realizado varios movimientos audaces de cartera, incluida la adquisición de NI y la venta de Copeland, que refuerzan nuestra posición de líder mundial en automatización.   

Mediante estas acciones, hemos creado una cartera unificada que permite a los clientes navegar el espectro completo de automatización y se alinea con las tendencias de crecimiento secular de la transformación digital, la sostenibilidad y la descarbonización, la seguridad energética y la asequibilidad y la descarbonización. El avance de la sostenibilidad y el impulso del valor para nuestros clientes y accionistas están estrechamente alineados. Los clientes de Emerson confían en nuestras tecnologías para administrar mejor sus operaciones, mejorar la productividad, reducir el uso de energía y las emisiones, y mejorar la seguridad y la confiabilidad.  

Nuestro sistema de gestión Emerson ha permitido una fuerte ejecución operativa, crecimiento, innovación y gestión de riesgos durante toda nuestra transformación, al enfocarnos en tiempo y recursos para nuestros líderes y empleados. 

Me gustaría compartir algunos aspectos más destacados de los avances significativos que hicimos en el año fiscal 2023 y hasta la fecha del presente informe: 

• Adquirimos el 49 % de la electricidad usada por las plantas de Emerson de fuentes renovables, y avanzamos hacia nuestro objetivo de obtener el 100 % de electricidad de fuentes renovables para el 2030. Esto, y un enfoque continuo en la eficiencia energética y las estrategias de reducción de las emisiones del Alcance 1, nos ha permitido reducir en un 52 % la intensidad de nuestras emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) de Alcance 1 y 2 desde 2021.

• Seguimos comunicando datos relacionados con el clima de forma proactiva y transparente. Emerson participa voluntariamente en el Proyecto de Divulgación del Carbono (CDP) y mantiene una puntuación A- en 2023; además, por segundo año consecutivo, formamos parte del cuadro de clasificación de compromiso con proveedores de CDP, que representa el 8 % principal de las empresas evaluadas para la participación de los proveedores en el cambio climático.  

• Nos basamos en la iniciativa cultural Su voz es valiosa, nuestra estrategia de escucha continua en toda la empresa, con nuestra primera encuesta de “pulsos de comprobación”. Más de 39 000 empleados respondieron y vimos aumentos en el 75 % de las preguntas sobre participación.  

• Aumentamos nuestra representación en liderazgo para las mujeres en el mundo y para las minorías de EE. UU. en 2023 en dos y cuatro puntos porcentuales, respectivamente, y fuimos nombrados como el “mejor empleador de mujeres del mundo” por Forbes. 

Nuestro informe de sostenibilidad de 2023 ilustra cómo planeamos afrontar los desafíos complejos del negocio hoy, impulsar soluciones impactantes para la descarbonización de los clientes y los grupos de interés, y mantener nuestro compromiso con la creación de valor a largo plazo. 

Tenemos 134 años de historia como pioneros del cambio a través de la innovación y estamos entusiasmados por las oportunidades que tenemos por delante para seguir revolucionando el estado de la automatización. Gracias por unirse a nosotros en el futuro sin límites de la automatización. 
 

Lal Karsanbhai
Presidente y director ejecutivo