Een bericht van President en CEO Lal Karsanbhai: ons enorme traject om Emerson te transformeren

In de afgelopen paar jaar hebben we een enorm traject afgelegd om Emerson te transformeren, en we hebben grote vooruitgang geboekt richting onze doelstellingen in 2023. Onze mensen maken integraal deel uit van dit proces en ik ben geïnspireerd door de passie, de vastberadenheid en het talent dat ons team steeds weer laat zien. We hebben verschillende gedurfde stappen in onze portefeuille gemaakt, waaronder de overname van NI en de verkoop van Copeland, wat onze positie als wereldleider in automatisering nog verder heeft versterkt.   

Door deze acties hebben we een coherente portefeuille opgebouwd die klanten in staat stelt om te navigeren in het volledige automatiseringsspectrum en die op één lijn staat met de seculaire groeitrends van digitale transformatie, duurzaamheid en ontkoling, energieveiligheid en betaalbaarheid en nearshoring. Het bevorderen van duurzaamheid en het aansturen op waarde voor onze klanten en aandeelhouders zijn nauw op elkaar afgestemd. De klanten van Emerson vertrouwen op onze technologieën om hun activiteiten beter te beheren, de productiviteit te verbeteren, energiegebruik en emissies te verminderen en de veiligheid en betrouwbaarheid te verbeteren.  

Ons Emerson Management System heeft tijdens onze transformatie een sterke operationele uitvoering, groei, innovatie en risicobeheer mogelijk gemaakt door de tijd en middelen van onze leidinggevenden en werknemers te focussen.

Ik wil een paar hoogtepunten delen van de aanzienlijke vooruitgang die we in het boekjaar 2023 en tot en met de datum van dit rapport hebben geboekt: 

• Wij hebben 49% van de elektriciteit die door Emerson-vestigingen wordt gebruikt uit hernieuwbare bronnen verkregen, met een vooruitgang richting ons doel om in 2030 100% van de elektriciteit uit hernieuwbare bronnen te halen. Dit, en een voortdurende focus op energie-efficiëntie en strategieën voor reductie van emissies in Bestek 1, heeft ons in staat gesteld om onze emissie-intensiteit van broeikasgassen (GHG) in Bestek 1 en 2 sinds 2021 met 52% te verminderen. 

• Wij blijven klimaatgerelateerde gegevens proactief en transparant rapporteren. Emerson neemt vrijwillig deel aan het Carbon Disclosure Project (CDP) en behaalde in 2023 opnieuw een A-score; daarnaast werden we voor het tweede opeenvolgende jaar opgenomen op het scorebord voor leveranciersbetrokkenheid van het CDP, dat de bovenste 8% vertegenwoordigt van de bedrijven die worden beoordeeld op het gebied van leveranciersbetrokkenheid bij klimaatverandering.  

• Wij hebben voortgebouwd op het cultuurinitiatief Your Voice Counts, onze bedrijfsbrede strategie voor continu luisteren, met onze eerste "pulse check"-enquête. Meer dan 39.000 werknemers hebben gereageerd en we zagen toenames in 75% bij de betrokkenheidsvragen.  

• We hebben onze vertegenwoordiging in leiderschap voor vrouwen wereldwijd en Amerikaanse minderheden in 2023 verhoogd met respectievelijk twee en vier procentpunten, en we zijn door Forbes uitgeroepen tot “World's Top Employer for Women”.

Ons duurzaamheidsrapport 2023 illustreert hoe we van plan zijn om te navigeren door de complexe uitdagingen in het huidige bedrijfsleven, waarbij we aansturen op impactvolle oplossingen voor ontkoling voor klanten en belanghebbenden en onze inzet voor het creëren van waarde op lange termijn handhaven. 

We hebben een geschiedenis van 134 jaar in baanbrekende veranderingen door innovatie en zijn enthousiast over de mogelijkheden die voor ons liggen om de staat van automatisering te blijven ontwrichten. Bedankt dat u ons vergezelt bij ons traject naar de grenzeloze toekomst van automatisering. 
 

Lal Karsanbhai
President en Chief Executive Officer