Nick Piazza a été nommé directeur des ressources humaines d’Emerson en août 2023. À ce titre, il est en charge de la fonction ressources humaines de la société, supervisant l'expérience des employés, la culture d'entreprise, la gestion complète des talents, la rémunération globale, la diversité, l'équité et l'inclusion, l'intégration des acquisitions, le développement et l'efficacité organisationnelle, ainsi que la technologie des ressources humaines.

M. Piazza siège actuellement au Comité Exécutif d'Emerson, où il participe activement à la formulation et à la mise en œuvre des stratégies commerciales de l'entreprise à l'échelle mondiale. Il est également le parrain exécutif du groupe de ressources pour les employés Diverse Abilities de l'entreprise.

Au cours de ses 19 ans de carrière chez Emerson, M. Piazza a occupé huit postes différents et a vécu sur trois continents. Il a intégré Emerson en 2004 et, sur une période de 10 ans, a occupé des postes de direction et de gestion des ressources humaines à responsabilités croissantes dans quatre sites américains.

Entre 2014 et 2016, Piazza a travaillé à Londres pour la division Network Power d'Emerson, occupant le poste de vice-président des ressources humaines pour la région Europe, Moyen-Orient et Afrique. Il a également été directeur général d'une entreprise basée à Munich générant un chiffre d'affaires de 25 millions de dollars. Après la vente de la division Network Power d'Emerson en 2016, M. Piazza est resté chez Vertiv en tant que vice-président des ressources humaines pour la région EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique) pendant sept mois.

En juillet 2017, M. Piazza a réintégré Emerson en tant que vice-président des ressources humaines pour la région Asie-Pacifique, basé à Singapour, où il a supervisé la division Automation Solutions de l'entreprise. Dans le cadre de ce rôle, il a été responsable de la gestion des programmes et services de ressources humaines pour plus de 17 000 employés d'Emerson dans la région.

En août 2021, M. Piazza a été promu au poste de vice-président des talents internationaux, supervisant ainsi les activités de gestion des talents de l'entreprise à l'échelle mondiale. En octobre 2022, il s'est vu confier une responsabilité supplémentaire en tant que responsable de la direction des opérations des ressources humaines

M. Piazza est membre du conseil d'administration du chapitre de Saint-Louis de la Fondation pour la recherche sur le diabète juvénile.
M. Piazza détient une licence en finance, une maîtrise en ressources humaines et relations industrielles, ainsi qu'une maîtrise en administration des affaires, toutes obtenues à l'Université de l'Illinois à Urbana-Champaign.