Emplois chez Emerson
Allons-y... et changeons le monde
Allons-y... et changeons le monde
Mettez toute votre passion en avant chez Emerson.
Trouvez un parcours professionnel qui correspond à vos besoins et à vos aspirations.
Une curiosité inlassable. Une passion pour la résolution de problèmes. Façonnez l’avenir d’Emerson en trouvant des moyens innovants de rendre le monde plus sain, plus sûr et plus durable. Si vous adorez orienter l’excellence technologique et nous propulser vers l’avenir, vous êtes exactement au bon endroit.
Ouvrez une nouvelle ère en repensant la manière dont les entreprises industrielles s’adaptent à un monde en mouvement. Si vous êtes un spécialiste de la résolution de problèmes, désireux d’optimiser les industries qui ont construit la société moderne, votre parcours commence ici.
Dynamiques et tournés vers l’avenir, nos stages vous donnent l’occasion de vous immerger dans un monde où l’innovation se conjugue avec le développement durable. Si vous vous enthousiasmez à l’idée de relever des défis commerciaux complexes, c’est ici que commence votre aventure en tant que stagiaire.
Nous les encourageons à voir grand, à poser les questions difficiles et à remettre en question la pensée conventionnelle sans craindre l’échec.
Rencontrons quelques-uns de ces penseurs, faiseurs et communicateurs.
« Bien qu’une culture réussie puisse sembler magique, la culture se construit sur un ensemble de relations et de pratiques. C’est ce que nous faisons.Je travaille dans une culture qui me permet de me faire entendre et qui m’écoute. »
« J’ai rejoint Emerson en raison de la grande réputation de la fonderie d’Appleton et de l’attention qu’elle porte à l’innovation et à la propreté. L’environnement qui y a été créé ne ressemble à aucune autre expérience professionnelle que j’ai vécue et la camaraderie qui règne au sein de notre groupe est formidable. »
« Une de mes plus grandes fiertés dans ma carrière d’Emerson a été d’embaucher des jeunes diplômés en Arabie saoudite dans le cadre de la stratégie de saoudisation. Cette décision stratégique a non seulement démontré l’engagement d’Emerson pour ses clients locaux, mais elle a également ouvert la voie à l’obtention de projets et d’affaires importants en Arabie saoudite. »
« Emerson et mes responsables directs m’ont soutenu à maintes reprises dans mes efforts pour faire progresser ma carrière. J’ai eu l’occasion non seulement de participer en tant que responsable du Groupe de ressources des employés au sein de la Black Employee Alliance, mais aussi de me déplacer pour assister à des formations, des sommets, des conférences et, plus récemment, de soutenir mes efforts pour suivre des études supérieures pour obtenir mon MBA. »
« Entourée de dirigeants et de collègues qui me soutiennent, j’ai eu de nombreuses occasions de collaborer avec des collègues extraordinaires afin d’obtenir des résultats positifs dans un environnement sûr sur le plan psychologique où je peux être moi-même. C’est ce qui m’enthousiasme et me motive chaque jour au travail. »
Nos groupes de ressources pour les employés créent des espaces qui permettent de faire entendre leur voix, de mettre en lumière leurs contributions et de favoriser les relations.
Nous estimons qu’une culture inclusive crée une expérience professionnelle exceptionnelle et favorise l’innovation.
Découvrez comment nous cultivons cette expérience tant en interne qu’à l’extérieur d’Emerson.
Soutient nos employés polynésiens et asiatiques ainsi que leurs collègues de travail dans leur développement personnel et professionnel.
Mène des initiatives stratégiques de recrutement, de maintien en poste et d’avancement à l’appui des objectifs de l’entreprise et en soutien à nos collaborateurs noirs.
Célébrer les divers talents d’Emerson pour une meilleure compréhension et une plus grande convivialité.
La fierté permet à nos collaborateurs de la communauté LGBTQ+ et à leurs alliés sur le lieu de travail de promouvoir une culture d’entreprise diversifiée et inclusive. Le groupe a récemment élargi ses effectifs, mis en place des sections dans toute la région d’Amérique latine et lancé un programme de formation mondial pour sensibiliser les employés au concept d’alliance.
Favorise une communauté passionnée par différentes cultures, qui peut se connecter à des idéaux communs, promouvoir la diversité culturelle et créer un environnement de travail inclusif pour les personnes travaillant loin de leur pays d’origine.
Se concentre sur les initiatives de soutien, de développement de carrière et d’engagement pour les employés hispaniques et latino-américains.
Fournit un soutien et des possibilités de mise en réseau aux collaboratrices dans plus de 85 sections à travers le monde afin d’augmenter le nombre de femmes occupant des postes de direction et de susciter l’intérêt pour les carrières dans les STIM.
Emerson croit qu’il faut transformer le monde qu’on a trouvé en un endroit meilleur en s’efforçant d’être plus connecté, plus tourné vers l’avenir et plus centré sur le client.
Découvrez où nous sommes reconnus et où nous progressons dans la réalisation de ces objectifs.
